Arbeitsvertrag
Arbeitsrecht

Sie haben sich erfolgreich beworben oder das Unternehmen, in dem Sie tätig sind, wurde verkauft. Nun liegt ein neuer Arbeitsvertrag vor Ihnen mit zahlreichen Regelungen, die Sie nicht kennen. Sie fragen sich, ob all diese Regelungen wirksam sind.
Bei einem Standardarbeitsvertrag handelt es sich nach dem Gesetz um Allgemeine Geschäftsbedingungen, wie Sie sie zum Beispiel vom Kaufvertrag kennen. Der Standardard-Arbeitsvertrag unterliegt damit einer Transparenz- und Inhaltskontrolle. Die Klauseln müssen für Sie als ArbeitnehmerIn klar und verständlich sowie inhaltlich angemessen sein und dürfen Sie nicht benachteiligen.  
Um die Frage zu Ihrem Vertrag zu beantworten, können wir ein ausführliches Beratungsgespräch führen. Anschließend prüfe ich sämtliche Klauseln auf ihre Wirksamkeit und entwerfe Ihnen bei Bedarf entsprechende Formulierungen.

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